Non basta contare ciò che si fa
Perché output e risultati non sono la stessa cosa Ci sono numeri che funzionano sempre. Numeri che rassicurano, che danno ordine, che permettono di dire: “stiamo andando bene”. Nel welfare aziendale succede spesso così. Si introduce un piano articolato, si attivano servizi, si costruisce un’offerta ampia: supporto psicologico, flessibilità, iniziative per il benessere. Tutto è…
